Für das Management und die aktive Verstärkung unseres Ultrasound Sales Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Leader und Teamplayer (m/w/d).
Was tun Sie?
- Festlegung, Weiterentwicklung, Umsetzung sowie Kommunikation der lokalen Vertriebsstrategie und der entsprechenden Umsatz- und Rentabilitätsziele
- Führung, Coaching und Entwicklung des Ultrasound Verkaufs-Teams
- Unterstützung der lokalen Markt- und Business Bedürfnisse in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Business Unit und anderen Niederlassungen
- Aktive Mitarbeit im lokalen Management Team
Was bringen Sie mit?
- Kaufmännische, medizin-technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau
- Mehrere Jahre Leitung eines Verkaufsteams im Bereich Medizintechnik oder in einem verwandten technischen Bereich
- Unternehmerisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs
- Eine proaktive, inspirierende sowie kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und exzellente Teamfähigkeit
- Eine ausgeprägte kunden- und serviceorientierte Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Sprachkenntnisse Französisch
- Beherrschen der gängigsten PC-Software (MS-Office-Palette) und Erfahrungen mit ERP und CRM Systemen
Was bieten wir?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Führungsverantwortung und langfristiger Perspektive
- Die Möglichkeit, durch Ihre Ideen etwas zu bewegen und das Potenzial des Teams weiter zu entfalten
- Inhouse-Schulungen, e-Learnings und Trainings-on-the-Job
- Ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einem wachsenden internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
Wie können Sie sich bewerben?
Unser Managing Director, Daniel Schuler, freut sich auf Ihre Bewerbung über
recruitment.ch@eu.medical.canon
CANON Medical Systems AG legt großen Wert auf Vielfalt und Integration und bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem kein Platz für Diskriminierung und Einschüchterung ist. Wir unterstützen die Einstellung und Förderung von Personen auf der Grundlage ihrer Verdienste, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder –ausdruck.